«Трудовое законодательство 2025» (комментарии Минтруда)

очный семинар

Лектор:Корнеева Яна Александровна, консультант департамента трудовых отношений Минтруда Самарской области

Программа семинара:

1. Изменения в порядке премирования и депремирования работников в 2025 году. Что уже должно быть в ЛНА и что предстоит изменить.

2. Изменения в порядке оплаты сверхурочной работы с 1 сентября 2024 года.

3. Компенсация работнику неиспользованных отгулов за работу в выходной день при увольнении: новая редакция ст.153 ТК с 1 марта 2025 года.

4. Проект глобального изменения понятия «ненормированный рабочий день». 

5. Порядок индексации зарплаты, «золотые» парашюты при увольнении, порядок выплаты денежной компенсации за задержку выплат работнику

6. Как работать с СФР в 2025 году. 

7. Сопровождение воинского учета: обеспечение исполнения работодателем законодательных требований. Приостановление трудового договора и исчисление стажей работы. Выплаты родственникам мобилизованных работников.

Нормативно-правовое регулирование. Организации, которые  должны вести воинский учет

Граждане, подлежащие и не подлежащие  воинскому учету (документы подтверждающие статус). Обязанности ответственного за воинский учет

Ответственность военнообязанного. Ответственность работодателя и должностного лица работодателя

Сложные ситуации при приеме. Увольнение военнообязанного

Сроки предоставления документов в военкомат и отчетность по воинскому учету

Примерный перечень документов по воинскому учету и бронированию

Изменения в законе (электронные повестки, реестр, временные меры, направленные на обеспечение явки и т.д.)

 8. Проблемы работодателей при взаимодействии с работниками — участниками СВО. Гарантии, компенсации и льготы участников СВО и членов их семей. Особые основания увольнения. Порядок выхода на работу после возвращения работника с СВО.

9. Договоры ГПХ в 2025 году: проблемы, перспективы и риски.

10. Работники с семейными обязанностями, доноры, несовершеннолетние — изучаем предстоящие изменения в 2025 году

11. Порядок взаимодействия с работниками-инвалидами в следующем году. Квотирование. Гарантии, компенсации и ограничения. Фундаментальные изменения в подходе к работе инвалидов

12.  Персональные данные: Общие требования к обработке ПД

Примерный перечень документов по обработке ПД

Разделение полномочий Роскомнадзора, ФСБ и ФСТЭК

Согласие на обработку ПД. Уведомление в РКН

Мифы о работе с персональными данными, за которые можно получить штраф

Утечки персональных данных. Обезличивание. Проект об увеличении штрафов

Порядок действий: приводим в соответствие свои документы

15. Регулирование удалённой работы. Увольнение удалёнщика: порядок, процедура, «подводные камни».

16. Увольнение за прогул.  Что должен в 2025 году учитывать работодатель, чтобы работник, уволенный за прогул, не восстановился на работе?

17. Срочный трудовой договор после всех последних изменений. С кем можно его заключать? Можно ли его продлять?

18. Увольнение по сокращению численности или штата: обходим все ловушки и капканы, изучая судебную практику 2024 года.

19. Отпуска 2025. Нюансы, особенности и практические рекомендации.

Программа составлена по результатам анкетирования слушателей!

Видео-записи не будет!

Все слушатели обеспечиваются материалами в электронном виде.

Телефон для регистрации:378-00-98,  378-01-21,,

эл.п.:bbisamara@mail.ru,

сайт: bbisamara.ru

 Для заключения договора/контракта для юридических лиц ждем Ваши реквизиты. Образцы договоров и учредительные документы